Wykształcenie

Wykształcenie kierunkowe

Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie, a od 1992 roku jej pracownik. W 1998 roku uzyskał stopień doktora nauk ekonomicznych na podstawie rozprawy doktorskiej pt. „Metodyka humanizowania organizacji pracy w sferze zarządzania przedsiębiorstwem”.
W 2006 na podstawie dorobku i rozprawy habilitacyjnej „Organizacje oparte na wiedzy” uzyskał stopień doktora habilitowanego nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu.

Profesor uczelni Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu, a od 2022 Akademii Nauk Sosowanych w Nowym Sączu. Profesor uczelni w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie.

Publikacje

Dorobek publikacyjny i badawczy

Jest autorem i współautorem ponad 270 publikacji. Między innymi:

1. Mikuła, B. (2006). Organizacje oparte na wiedzy. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.

2. Mikuła, B. (2000). Człowiek a organizacja: humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku. Kraków: Antykwa.

3. Mikuła, B. (2001). Elementy nowoczesnego zarządzania: w kierunku organizacji inteligentnych. Kraków: Antykwa.

4. Mikuła, B., Pietruszka-Ortyl, A., Potocki, A. (2002). Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku: Wybrane koncepcje i metody. Warszawa: Difin.

5. Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy (2007). B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki (red.). Warszawa: Difin.

6. Mikuła, B., Potocki, A. (1997). Metody zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego. Kluczbork-Kraków: Antykwa.

7. Krakowiak-Bal, A., Łukasik, P., Mikuła, B., Pietruszka-Ortyl, A., Ziemiańczyk, U. (2017). Zarządzanie wiedzą w rozwoju obszarów wiejskich. Warszawa: Wydawnictwo CH Beck.

8. Zachowania organizacyjne. Zarys problematyki (2019). B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl (red.). Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

9. Nasierowski, W., Mikula, B. (1998). Culture dimensions of Polish managers: Hofstede's indices. Organization studies, 19(3), 495-509.

10. Mikuła, B. (2020). Instrumental Approach in Human Capital Management: A Conceptual Framework. Management studies, 8(4), 267-283.

Funkcje i działalność

Pełnione funkcje oraz przynależność do organizacji naukowych i społecznych

Pracownik Instytutu Ekonomicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu od 2007 roku. Członek Senatu PWSZ dwóch kadencji do 2020. Rzeczni dyscyplinarny ds. nauczycieli akademickich PWSZ. Członek Rady Instytutu Ekonomicznego. Pełnił funkcję kierownika Zakładu Zarządzania i Turystyki, a od 2019 pełni funkcję kierownika Zakładu Zarządzania. Obecnie – od 2022 roku – członek Rady Wydziału Nauk Ekonomicznych ANS w Nowym Sączu i kierownik Katedry Zarządzania.
Pracownik Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie od 1992 roku. W latach 2008–2016 prodziekan Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, a w latach 2016–2019 pełnił funkcję dziekana tegoż Wydziału. W latach od 2013 członek Senatu UEK dwóch kadencji do 2020. Od 2019 roku Członek Rady Instytutu Zarządzania, Rady Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości oraz Rady Dyscypliny Nauk o Zarządzaniu i Jakości UEK. Od 2016 roku kierownik Katedry Zachowań Organizacyjnych.

Prowadzone przedmioty

Podstawy Zarządzania, Zarządzanie, Zarządzanie wiedzą, Gospodarowanie kapitałem ludzkim, Zarządzanie informacją i komunikacją w organizacji, Seminaria dyplomowe i proseminaria.