Usługi doradcze

Warsztaty komunikacji interpersonalnej

Charakterystyka

 

Adresaci: studenci uczelni, absolwenci, osoby zainteresowane

Forma: otwarta

Cel i potrzeba utworzenia: wzmocnienie zasad efektywnej współpracy

Czas trwania: 8 godz.

Wysokość odpłatności: 110 zł (studenci ANS w Nowym Sączu zwolnieni są z opłaty)

Warunki rekrutacji: formularz zgłoszeniowy

Warunki ukończenia: aktywność podczas ćwiczeń praktycznych oraz wykazanie się umiejętnościami zawartymi w karcie umiejętności

Opis uzyskanych uprawnień: wzmocnienie zasad efektywnej współpracy

Osoby prowadzące:

  • mgr Ewelina Kasalik-Kowal - doradca zawodowy, trener kompetencji miękkich, liczne szkolenia w zakresie poradnictwa zawodowego, w tym z osobami z niepełnosprawnością
  • mgr Katarzyna Kowalczyk - doradca zawodowy, coach, trener kompetencji miękkich, posiada duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w zakresie poradnictwa zawodowego, motywowania oraz własnego rozwoju, w tym dla: kadry menadżerskiej, osób z niepełnosprawnością oraz wykluczonymi społecznie

Infrastruktura dydaktyczna: sala dydaktyczna wyposażona w rzutnik multimedialny oraz odrębne dla każdego uczestnika stanowiska do ćwiczeń praktycznych. Materiały ćwiczeniowe zapewnione przez trenera prowadzącego usługę doradczą

Kierownik merytoryczny: mgr Ewelina Kasalik-Kowal - doradca zawodowy, trener kompetencji miękkich, liczne szkolenia w zakresie poradnictwa zawodowego, w tym z osobami z niepełnosprawnością

Koordynator organizacyjny: mgr Barbara Obrzud

Formularz zgłoszenia

 

Zapisz się

Plan

1. Pojęcie komunikacji interpersonalnej, nadawca, odbiorca, szum komunikacyjny, kanał informacyjny, komunikacja werbalna, komunikacja niewerbalna - 1 godz. wykł.

2. Bariery w komunikacji interpersonalnej - 1 godz. ćw.

3. Określanie własnego stylu komunikowania się oraz doprecyzowanie własnych mocnych i słabych stron - Analiza Swot - 1 godz. ćw.

4. Rodzaje stylów komunikacji. Poznanie stylów osobowości - 1 godz. ćw.

5. Postawy w komunikowaniu się: bierna, asertywna, agresywna - 1 godz. ćw.

6. Zasady aktywnego słuchania oraz informacji zwrotnej - 1 godz. ćw.

7. Komunikacja asertywna - 1 godz. wykł., 1 godz. ćw.

Razem liczba godzin: 2 godz. wykł., 6 godz. ćw.

Ewaluacja

Referencje

Team building - budowanie relacji w zespole

Charakterystyka

Adresaci: studenci uczelni, absolwenci, osoby zainteresowane

Forma: otwarta

Cel i potrzeba utworzenia: podnoszenie kompetencji z zakresu budowania relacji w zespole

Czas trwania: 8 godz.

Wysokość odpłatności: 110 zł (studenci ANS w Nowym Sączu zwolnieni są z opłaty)

Warunki rekrutacji: formularz zgłoszeniowy

Warunki ukończenia: aktywność podczas ćwiczeń praktycznych oraz wykazanie się umiejętnościami zawartymi w karcie umiejętności

Opis uzyskanych uprawnień: wzmocnienie kompetencji miękkich w zakresie budowania relacji w zespole

Osoby prowadzące:

  • mgr Ewelina Kasalik-Kowal - doradca zawodowy, trener kompetencji miękkich, liczne szkolenia w zakresie poradnictwa zawodowego, w tym z osobami z niepełnosprawnością
  • mgr Katarzyna Kowalczyk - doradca zawodowy, coach, trener kompetencji miękkich, posiada duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w zakresie poradnictwa zawodowego, motywowania oraz własnego rozwoju, w tym dla: kadry menadżerskiej, osób z niepełnosprawnością oraz wykluczonymi społecznie

Infrastruktura dydaktyczna: sala dydaktyczna wyposażona w rzutnik multimedialny oraz odrębne dla każdego uczestnika stanowiska do ćwiczeń praktycznych. Materiały ćwiczeniowe zapewnione przez trenera prowadzącego usługę doradczą

Kierownik merytoryczny: mgr Ewelina Kasalik-Kowal - doradca zawodowy, trener kompetencji miękkich, liczne szkolenia w zakresie poradnictwa zawodowego, w tym z osobami z niepełnosprawnością

Koordynator organizacyjny: mgr Barbara Obrzud

Formularz zgłoszenia

Zapisz się

Plan

1. Pojęcia związane z grupą, zespołem, rolami przyjmowanych przez członków zespołu  - 1 godz. wykł.

2. Cechy zespołu - 1 godz. ćw.

3. Dynamika grupy - 1 godz. ćw.

4. Lider - cechy, funkcje - 1 godz. wykł., 1 godz. ćw.

5. Komunikacja w zespole - 1 godz. ćw.

6. Współpraca w zespole - 1 godz. ćw.

7. Narzędzia motywacyjne - 1 godz. ćw.

Razem liczba godzin: 2 godz. wykł., 6 godz. ćw.

Ewaluacja

Referencje

Warsztaty przygotowujące do wejścia na rynek pracy

Charakterystyka

Adresaci: studenci uczelni, absolwenci, osoby zainteresowane

Forma: otwarta

Cel i potrzeba utworzenia: przygotowanie uczestnika do wejścia na rynek pracy

Czas trwania: 8 godz.

Wysokość odpłatności: 110 zł (studenci ANS w Nowym Sączu zwolnieni są z opłaty)

Warunki rekrutacji: formularz zgłoszeniowy

Warunki ukończenia: aktywność podczas ćwiczeń praktycznych oraz wykazanie się umiejętnościami zawartymi w karcie umiejętności

Opis uzyskanych uprawnień: wzmocnienie wiedzy dotyczącej odnalezienia się na rynku pracy

Osoby prowadzące:

  • mgr Ewelina Kasalik-Kowal - doradca zawodowy, trener kompetencji miękkich, liczne szkolenia w zakresie poradnictwa zawodowego, w tym z osobami z niepełnosprawnością
  • mgr Katarzyna Kowalczyk - doradca zawodowy, coach, trener kompetencji miękkich, posiada duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w zakresie poradnictwa zawodowego, motywowania oraz własnego rozwoju, w tym dla: kadry menadżerskiej, osób z niepełnosprawnością oraz wykluczonymi społecznie

Infrastruktura dydaktyczna: sala dydaktyczna wyposażona w rzutnik multimedialny oraz odrębne dla każdego uczestnika stanowiska do ćwiczeń praktycznych. Materiały ćwiczeniowe zapewnione przez trenera prowadzącego usługę doradczą

Kierownik merytoryczny: mgr Ewelina Kasalik-Kowal - doradca zawodowy, trener kompetencji miękkich, liczne szkolenia w zakresie poradnictwa zawodowego, w tym z osobami z niepełnosprawnością

Koordynator organizacyjny: mgr Barbara Obrzud

Formularz zgłoszenia

Zapisz się

Plan

1. Kwalifikacja a kompetencja, kompetencje pożądanymi przez rynek pracy - 2 godz. wykł.

2. Własne słabe oraz mocne strony - 1 godz. ćw.

3. Własne potrzeby i oczekiwania - 1 godz. ćw.

4. Własna osobowość - 1 godz. ćw.

5. Własne zainteresowania - 1 godz. ćw.

6. Własne predyspozycje zawodowe - 1 godz. ćw.

7. Własne talenty - 1 godz. ćw.

Razem liczba godzin: 2 godz. wykł., 6 godz. ćw.

Ewaluacja

Referencje

Rozmowa kwalifikacyjna - proces rekrutacji i autoprezentacja

Charakterystyka

Adresaci: studenci uczelni, absolwenci, osoby powracające po długiej przerwie na rynek pracy

Forma: otwarta

Cel i potrzeba utworzenia: przygotowanie uczestnika do pierwszej rozmowy rekrutacyjnej oraz odpowiedniego przygotowania dokumentów aplikacyjnych

Czas trwania: 3 godz.

Wysokość odpłatności: 60 zł (studenci ANS w Nowym Sączu zwolnieni są z opłaty)

Warunki rekrutacji: formularz zgłoszeniowy

Warunki ukończenia: aktywność podczas ćwiczeń praktycznych oraz wykazanie się umiejętnościami zawartymi w karcie umiejętności

Opis uzyskanych uprawnień: wzmocnienie wiedzy dotyczącej wejścia na rynek pracy

Osoby prowadzące:

  • mgr Ewelina Kasalik-Kowal - doradca zawodowy, trener kompetencji miękkich, liczne szkolenia w zakresie poradnictwa zawodowego, w tym z osobami z niepełnosprawnością
  • mgr Katarzyna Kowalczyk - doradca zawodowy, coach, trener kompetencji miękkich, posiada duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w zakresie poradnictwa zawodowego, motywowania oraz własnego rozwoju, w tym dla: kadry menadżerskiej, osób z niepełnosprawnością oraz wykluczonymi społecznie

Infrastruktura dydaktyczna: sala dydaktyczna wyposażona w rzutnik multimedialny oraz odrębne dla każdego uczestnika stanowiska do ćwiczeń praktycznych. Materiały ćwiczeniowe zapewnione przez trenera prowadzącego usługę doradczą

Kierownik merytoryczny: mgr Ewelina Kasalik-Kowal - doradca zawodowy, trener kompetencji miękkich, liczne szkolenia w zakresie poradnictwa zawodowego, w tym z osobami z niepełnosprawnością

Koordynator organizacyjny: mgr Barbara Obrzud

Formularz zgłoszenia

 

Zapisz się

Plan

1. Prawidłowy przebieg procesu rekrutacji - róznorodność sytuacyjna - 1 godz. wykł.

2. Ćwiczenia praktyczne - rozmowa kwalifikacyjna - 1 godz. ćw.

3. Ćwiczenia praktyczne - dokumeny aplikacyjne - 1 godz. ćw.

Razem liczba godzin: 1 godz. wykł., 2 godz. ćw.

Referencje

Udział w usłudze doradczej nt. Rozmowa kwalifikacyjna — proces rekrutacji i autoprezentacja” dotyczącej przygotowania się do aplikowania o pracę był dla mnie wartościowy i przydatny. Dzięki tym zajęciom mogłam nauczyć się jak prawidłowo i treściwie sporządzać dokumenty aplikacyjne, które przekażą wszystkie niezbędne informacje o mnie jako kandydacie do pracy. Mogłam też oswoić się z procedurami i pytaniami, które mogą pojawić się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Cenne było pozyskanie materiałów edukacyjnych, które służą po zakończonej usłudze jako przypomnienie najważniejszych informacji. Przydało mi się to przy sporządzaniu CV. Zajęcia były przeprowadzone w ciekawy i przystępny sposób. Tematyka warsztatów moim zdaniem jest bardzo ważna i przygotowuje studentów do aktywnego uczestnictwa na rynku pracy, co pozwala z kolei wykorzystać nabyte podczas studiów wiedzę i umiejętności. Fakt, że można oswajać się z procesem rekrutacji w trakcie studiów, zwiększa szansę na znalezienie prac dodatkowych już w ich trakcie. Podczas zajęć nacisk położony został na praktykę, co moim zdaniem jest na plus, bo mogłam aspekty teoretyczne od razu wykorzystać w praktyce i sprawdzić poprawność sporządzanych dokumentów czy wysłuchać konstruktywnej krytyki co do swojej autoprezentacji. Łucja.

 

Podczas realizacji tematyki „Rozmowa kwalifikacyjna- proces rekrutacji i autoprezentacja” dowiedziałam się, na co zwrócić uwagę podczas prawidłowego prezentowania mojej osoby. Dostrzegłam różnice pomiędzy profesjonalnym podejściem do autoprezentacji oraz uświadomiłam sobie najczęściej popełniane błędy, które mogłabym popełnić. Dziękuję. Arleta.