Vitberg Nowy Sącz, 13.12.2024
ul. M. Borelowskiego 29
33-300 Nowy Sącz
Organizator: dr Honorata Trzcińska
Kierunek studiów:
WNE - Zarządzanie (2 rok; studia stacjonarne)
WNSiS – Public Relations (1 rok)
Cel organizowania wizyty studyjnej
Wizyty studyjne, organizowane dla studentów w uczelniach wyższych, na kierunkach o profilu praktycznym, mają na celu zdobycie wiedzy praktycznej uczestników, na temat funkcjonowania przedsiębiorstw oraz wspomagają nie tylko wzbogacenie własnego doświadczenia, ale również kształtują kompetencje, w tym komunikacyjne. Udział w wizytach studyjnych jest również dobrą okazją do nawiązania kontaktu z potencjalnym pracodawcą.
Charakterystyka firmy
Vitberg to polska firma, która od ponad 30 lat, specjalizuje się w produkcji nowoczesnych urządzeń medycznych do wibroterapii. Są one konstruowane w oparciu o najnowszą wiedzę, pochodzącą z badań naukowych, przeprowadzonych na całym świecie, ocen klinicznych oraz z testów wykonanych we własnym laboratorium. Pozytywne efekty zabiegów na aparatach firmy Vitberg zostały potwierdzone przez ponad 1 500 000 pacjentów. Produkty firmy dostarczane są do szpitali i placówek medycznych, gdzie wspierają rehabilitację i leczenie pacjentów z różnorodnymi schorzeniami. Firma współpracuje ściśle z czołowymi szpitalami i uczelniami, prowadzi badania naukowe, nieustannie udoskonala swoje produkty, dostosowując je do potrzeb współczesnej medycyny.
Program wizyty
Firma prowadzi również ścieżki edukacyjne dla studentów, posiada swój program autorski, ale dodatkowo zgłoszone zostały obszary i zagadnienia:
- Spotkanie z przedstawicielami przedsiębiorstwa, - historia przedsiębiorstwa i jej charakterystyka funkcjonowania, omówienie profilu działalności - produkcyjnego przedsiębiorstwa, projektowanie produktu, planowania i przebiegu procesu produkcyjnego, procesów pomocniczych (utrzymanie ruchu, gospodarka magazynowa, BHP, logistyka).
- Oferta rynkowa firmy, klienci firmy, otoczenie przedsiebiorstwa, w tym konkurencja
- Poziom zatrudnienia, proces rekrutacji i nowoczesnego zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwie, zarządzanie kompetencjami, motywowanie pracowników, w tym premiowanie i nagradzanie
- Zagadnienia związane ze sprzedażą i marketingiem firmy, budowanie silnej marki, wizerunku, współpraca i komunikacja z rynkiem - narzędzia PR
- Pozyskiwanie środków zewnętrznych
- Kontrakty zagraniczne (na jakich rynkach funkcjonuje firma), czy w najbliższej przyszłości wchodzi na nowe rynki
- Innowacyjne rozwiązania jakie firma wprowadziła w ostatnim czasie
- Współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym (Interesariusze) w realizacji projektów naukowych oraz wdrożeniowych
- Największe zagrożenia dla rozwoju firmy, jakie można zaobserwować w otoczeniu, w tym prawne
- Realne problemy technologiczne i prawne
- Kierunki rozwoju firmy