ANS

Akademickie Biuro Karier zorganizowało wyjątkowe wydarzenie w ramach Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery 2025, poświęcone roli relacji w życiu zawodowym i społecznym pn. „Siła relacji w erze samotności”. Ciekawe panele dyskusyjne oraz część wystawiennicza zgromadziły kilkuset gości. Patronat honorowy nad wydarzeniem objęli: Barbara Nowacka - Minister Edukacji, dr Agnieszka Dziemianowicz-Bąk - Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Łukasz Smółka - Marszałek Województwa Małopolskiego, Krzysztof Jan Klęczar - Wojewoda Małopolski​, Tadeusz Zaremba - Starosta Nowosądecki oraz Ludomir Handzel - Prezydent Miasta Nowego Sącza.​

We wtorek 21 października 2025 r. Kampus Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Sączu przy ul. Kościuszki 2 wypełnił się setkami Sądeczan zainteresowanych wydarzeniem zorganizowanym przez Akademickie Biuro Karier.

- Już po raz siedemnasty organizowany jest Ogólnopolski Tydzień Kariery, do udziału w którym zaproszona została również Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu. Nasze wydarzenie składa się z dwóch części. Pierwsza część jest to część panelowa, składa się z czterech paneli dyskusyjnych, na których zaprosiliśmy właśnie osoby ze świata biznesu, przedstawicieli doradztwa zawodowego oraz psychologów, a także fundacje i stowarzyszenia i na tych różnych płaszczyznach chcemy pokazać, jak wyglądają relacje międzyludzkie. Drugą częścią są Targi Kariery, które zgromadziły ponad 30 wystawców. Są między innymi fundacje, są stowarzyszenia, ale są też różne firmy działające u nas na lokalnym rynku pracy, a także wszystkie wydziały Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Sączu, które pokażą, jakie mamy kierunki kształcenia, a także jakie działają koła naukowe przy każdym z poszczególnych wydziałów – zaznacza odpowiedzialna za przygotowanie wydarzenia Ewelina Kasalik-Kowal z Akademickiego Biura Karier ANS.

Część panelową wydarzenia otworzył JM dr hab. inż. Józef Ciuła, prof. ANS – Rektor Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Sączu, po czym zgromadzeni goście wysłuchali wystąpienia Doroty Pisuli pt. „Siła relacji w karierze – wyzwania i perspektywy dla Biur Karier w Polsce”, przewodniczącej Komisji ds. Akademickich Biur Karier przy KRASP. Pani Dorota Pisula wprowadziła do tematu wydarzenia oraz podkreśliła znaczenie istnienia Akademickich Biur Karier na uczelniach. Szczególnie doceniono jej refleksje dotyczące wyzwań i perspektyw, jakie stoją przed tymi biurami w Polsce. Jej słowa były inspiracją do dalszego rozwijania współpracy i wspierania studentów w planowaniu ścieżek kariery.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•  

Panel I poświęcony był „Roli relacji w erze samotności – jak się odnaleźć?”, w którym dyskutowali: dr Halina Potok, Wiesława Borczyk, Jacek Lelek, Katarzyna Kuzak oraz Katarzyna Górowska. Eksperci z różnych dziedzin podzielili się swoimi doświadczeniami i refleksjami na temat wyzwań psychospołecznych, z jakimi mierzy się społeczeństwo XXI wieku. Była to doskonała okazja, żeby spojrzeć na relacje międzyludzkie z różnych perspektyw i zainspirować się do nowych rozwiązań. 

Panel II pn. „Zaufanie i komunikacja w świecie biznesu – czy nadal liczą się relacje?” zgromadził: Bożenę Damasiewicz, Wacława Furmanka, Arkadiusza Wilczewskiego oraz Nikodema Zegzdę. W panelu tym dyskutowano o tym, jak zaufanie i komunikacja w biznesie kształtują współpracę w firmach i wpływają na sukces organizacji. Zaufanie to niewidzialna siła, która napędza ludzi i firmy w kierunku sukcesu – pozwala na szybszą, bardziej otwartą i angażującą komunikację, buduje lojalność i ułatwia współpracę. Ale jak wygląda to dziś, w erze cyfryzacji, globalnej konkurencji i pracy zdalnej? Czy relacje w biznesie wciąż opierają się na zaufaniu, czy coraz częściej zastępują je procedury i algorytmy? Jakie konsekwencje dla firm, pracowników i klientów niesie spadek lub wzrost poziomu zaufania? Paneliści podzielili się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat tego, jak budować zaufanie i skuteczną komunikację w biznesie, mimo wyzwań cyfryzacji, pracy zdalnej i globalnej konkurencji. 

W panelu III pn. „Relacje w doradztwie zawodowym – towarzyszenie a nie tylko informowanie” wystąpili: Aleksandra Mięczakowska, Monika Domańska, Barbara Jabłońska-Lorek oraz Natalia Stawiarska. Dyskusja skupiła się na tym, jak w pracy doradcy zawodowego kluczowe są relacje i zaufanie. Doradztwo zawodowe to nie tylko przekazywanie informacji – to przede wszystkim bycie z drugim człowiekiem i zrozumienie jego potrzeb. Rozmawiano także o tym, czy doradztwo to zwykły zawód, czy raczej misja oparta na empatii, autentycznym zaangażowaniu i zaufaniu. Dyskusja pokazała, że relacje, empatia i autentyczne zaangażowanie są sercem pracy doradcy zawodowego. To nie tylko zawód – to prawdziwa misja, która pozwala klientom świadomie planować swoją karierę. 

Panel IV pn. „Siła lokalnych więzi – rola organizacji pozarządowych w budowaniu więzi społecznych” zgromadził: Krystynę Kronenberger, Alinę Bożyk oraz Bogusława Kmaka. Panel dyskusyjny, poświęcony był roli organizacji pozarządowych w budowaniu więzi społecznych. Fundacje i stowarzyszenia integrują, wspierają i tworzą przestrzeń do spotkań, dialogu i współpracy. Zastanawiano się, jak lokalne inicjatywy mogą wzmacniać poczucie wspólnoty i przeciwdziałać samotności, a także jak pasja i zaangażowanie liderów społecznych przekładają się na realne działania w lokalnych społecznościach. Dyskusja pokazała, że lokalne inicjatywy i organizacje pozarządowe są kluczowe w budowaniu więzi społecznych. To dzięki pasji, zaangażowaniu i wspólnej pracy możemy wzmacniać poczucie wspólnoty i przeciwdziałać samotności w naszych społecznościach. 

Dyskusje poprowadzili: Katarzyna Koprowska - Wiceprezes Małopolskiej Agencji Rozwoju Edukacji Przedsiębiorczości i Innowacji oraz Nikodem Zegzda - twórca maki LIDERUJ.

Odbywające się w hali sportowej Kampusu Targi Kariery gościły lokalne firmy i organizacje: Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego; Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Oddział Małopolski; Batim Transport Międzynarodowy i Spedycja Sp. z o.o.; Biuro Phinance S.A. Nowy Sącz; Zakład Karny w Nowym Sączu; Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Nowym Sączu; Powiatowy Urząd Pracy w Gorlicach; Komenda Miejska Policji w Nowym Sączu; Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Zespół Zamiejscowy w Nowym Sączu; Okręgowy Inspektorat Pracy w Krakowie; Randlab Software Sp. z o.o.; Urząd Statystyczny w Krakowie; Małopolska Agencja Rozwoju Edukacji Przedsiębiorczości i Innowacji sp. z o.o.; Stowarzyszenie Inicjatyw Społecznych ERAZMUS; Karpacki Oddział Straży Granicznej; FAKRO; Wojskowe Centrum Rekrutacji w Nowym Sączu; WIŚNIOWSKI Sp. z o.o. S.K.A.; Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Nowym Sączu; Centrum Doskonalenia Zawodowego "PADULA" Dorota Pustułka; Stowarzyszenie Sursum Corda; Fundacja Bądź w Ruchu; Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Nowym Sączu; Izba Rzemiosła i Przedsiębiorczości w Nowym Sączu; oraz wszystkie Wydziały Akademii Nauk Stosowanych w Nowym Sączu prezentujące ofertę kierunków studiów oraz działalność kół naukowych. 

Dzięki różnorodnemu programowi towarzyszącemu Targom Kariery, a także zaangażowaniu pracodawców, wydarzenie umożliwiło uczestnikom:

• zapoznanie się z ofertą lokalnych firm i przedsiębiorstw oraz specyfiką ich funkcjonowania,
• nawiązanie kontaktów zawodowych i edukacyjnych,
• rozwój kompetencji społecznych i komunikacyjnych,
• wymianę doświadczeń między środowiskiem akademickim, samorządowym i biznesowym,
• promocję idei współpracy i dialogu międzypokoleniowego.

Równolegle w trakcie Targów Kariery zaplanowano spotkania z pracodawcami, punkty doradcze, konkursy i inne aktywności, takie jak:

• wykład pn. „Siła relacji – budowanie marki osobistej” (Renata Hamiga-Kęska - Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Centrum Poradnictwa Zawodowego w Nowym Sączu)

Celem wykładu było ukazanie marki osobistej jako procesu relacyjnego, opartego na autentyczności, spójności wartości, kompetencjach społecznych oraz umiejętności budowania długofalowych relacji zawodowych. Podkreślono, że skuteczna marka osobista nie jest wyłącznie narzędziem autopromocji, lecz elementem odpowiedzialnego funkcjonowania na rynku pracy. Wykład stanowił inspirację do świadomego zarządzania własnym potencjałem zawodowym w oparciu o relacje, a nie jedynie osiągnięcia formalne. Działanie to wzmacniało kompetencje społeczne uczestników oraz wspierało ich w procesie planowania i rozwoju kariery w zmieniających się realiach rynku pracy.

• rozgrywki pn. „Tajne kody” (Justyna Karplewicz-Binek i Beata Małek, Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Centrum Poradnictwa Zawodowego w Nowym Sączu)

Udział w rozgrywkach edukacyjnych „Tajne kody” umożliwił uczestnikom rozwój kluczowych kompetencji społecznych, komunikacyjnych i zawodowych, szczególnie istotnych w kontekście współczesnego rynku pracy oraz hasła „Siła relacji w erze samotności”. W trakcie realizacji zadania uczestnicy rozwijali:

Kompetencje społeczne i relacyjne: umiejętność współpracy w zespole o zmiennej strukturze, zdolność budowania wspólnych zasad i wartości regulujących pracę grupy, umiejętność aktywnego słuchania, negocjowania i osiągania konsensusu, rozwijanie zaufania i odpowiedzialności za wspólny rezultat.

Kompetencje komunikacyjne: skuteczną komunikację interpersonalną w warunkach ograniczonego dostępu do informacji, precyzyjne przekazywanie i odbieranie informacji pomiędzy zespołami, dostosowywanie stylu komunikacji do roli i sytuacji zadaniowej, radzenie sobie z barierami komunikacyjnymi i niejednoznacznością przekazu.

Kompetencje poznawcze i analityczne: analizę informacji i logiczne wnioskowanie, rozwiązywanie problemów w warunkach presji czasu, łączenie fragmentarycznych danych w spójną całość, podejmowanie decyzji na podstawie ograniczonych zasobów informacyjnych.

Kompetencje organizacyjne i zawodowe: planowanie działań zespołowych i zarządzanie czasem, elastyczne reagowanie na zmieniające się warunki zadania, refleksję nad własną rolą w zespole i odpowiedzialnością zawodową, samoocenę kompetencji i identyfikację obszarów do dalszego rozwoju.

Istotnym elementem zadania była indywidualna i zespołowa autorefleksja, która umożliwiła uczestnikom świadome odniesienie zdobytych doświadczeń do realiów rynku pracy oraz własnych planów edukacyjno-zawodowych. Rozgrywki „Tajne kody” w praktyczny sposób pokazały, że skuteczność zawodowa opiera się nie tylko na wiedzy, lecz przede wszystkim na relacjach, komunikacji i współpracy.

• okulary VR (Jakub Majocha, Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Centrum Poradnictwa Zawodowego w Nowym Sączu)

Okulary VR to nowatorska oraz innowacyjna metoda nauki po przez zabawę. Dzięki specjalnie stworzonej aplikacji gogle VR umożliwiły uczestnikom wypróbować na własnej skórze jak wykonuje się niektóre zawody np. operator walca/kosmetyczka/kowal oraz wiele innych. Jest to świetne narzędzie zwłaszcza do zachęcania młodych osób aby interesowały się zawodami po przez zabawę.

• symulacja rozmowy kwalifikacyjnej (Anna Graca, Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Centrum Poradnictwa Zawodowego w Nowym Sączu)

Jednym z kluczowych działań praktycznych realizowanych podczas XVII Ogólnopolskiego Tygodnia Kariery była symulacja rozmowy kwalifikacyjnej, skierowana do studentów oraz uczniów szkół średnich planujących wejście na rynek pracy. Uczestnicy mieli możliwość wzięcia udziału w indywidualnych, realistycznych symulacjach rozmów rekrutacyjnych, prowadzonych przez doradcę zawodowego. Symulacje odwzorowywały rzeczywiste warunki procesu rekrutacyjnego. Szczególny nacisk położono na relacyjny charakter rozmowy kwalifikacyjnej, podkreślając znaczenie empatii, uważnego słuchania, budowania zaufania oraz autentycznego dialogu pomiędzy kandydatem a rekruterem. Uczestnicy mieli możliwość refleksji nad własnym stylem komunikacji i reagowania w sytuacjach stresowych. Działanie to spotkało się z bardzo dużym zainteresowaniem uczestników i stanowiło istotne wsparcie w procesie świadomego planowania kariery zawodowej, wzmacniając kompetencje społeczne i zawodowe młodych ludzi.

• profesjonalne zdjęcie do CV (Koło Naukowe Piqtogram, Wydział Nauk Społecznych i Sztuki)

Uczestnicy mieli możliwość wykonania profesjonalnego zdjęcia do CV, stanowiącego istotny element procesu rekrutacyjnego oraz budowania wizerunku zawodowego. Sesje fotograficzne realizowane były w specjalnie przygotowanej strefie, z zachowaniem zasad profesjonalnej fotografii wizerunkowej. Działanie miało nie tylko wymiar techniczny, lecz przede wszystkim relacyjny – rozmowy z fotografem sprzyjały budowaniu pewności siebie, przełamywaniu barier oraz refleksji nad tym, jak pierwszy kontakt wizualny wpływa na odbiór kandydata przez pracodawcę. Wykonane fotografie będą mogły zostać wykorzystane przez uczestników w dokumentach aplikacyjnych oraz w profesjonalnych portalach rekrutacyjnych i społecznościowych. Działanie to realnie zwiększało szanse młodych ludzi na skuteczne wejście na rynek pracy oraz wzmacniało kompetencje z zakresu świadomego zarządzania własnym wizerunkiem zawodowym.

• konkurs rolka/Tik-Tok

Celem konkursu było przygotowanie krótkiego filmu (rolki/TikToka), który w kreatywny sposób interpretuje hasło przewodnie: „Siła relacji w erze samotności” oraz pokazanie w kreatywny sposób, jak ważne są relacje międzyludzkie w dzisiejszych czasach, jak można je budować mimo samotności, cyfryzacji czy też zabiegania

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
•  

Partnerami wydarzenia pn. „Siła relacji w erze samotności” byli: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie; Centrum Poradnictwa Zawodowego w Nowym Sączu; Wysowianka Naturalna Woda Mineralna; Uzdrowisko Wysowa S.A.; Uzdrowisko Krynica-Żegiestów S.A.; „MUSZYNIANKA” sp. z o.o.; Małopolska Agencja Rozwoju Edukacji Przedsiębiorczości i Innowacji; LIDERUJ; Sądecka Grupa Producentów Owoców i Warzyw "Owoc Łącki" Sp. z o.o.; Kino Helios; Cukiernia Sądecka; Firma gastronomiczna RAJ; Cukiernia Tęgoborze; Fitness Centrum Chełmiec; Fitness For Life.

 

Trwałe rezultaty wypracowane podczas wydarzenia:

Rozmowa kwalifikacyjna - porady

Strefa panelowa - prezentacja 

Strefa panelowa - scenariusz

OTK w oczach uczestników - relacja z wydarzenia 

Kreowanie wizerunku osobistego https://www.facebook.com/share/v/1FffPAos8m/

 

Wystąpienie Doroty Pisuli pt. „Siła relacji w karierze – wyzwania i perspektywy dla Biur Karier w Polsce”, przewodniczącej Komisji ds. Akademickich Biur Karier przy KRASP  

 

Ogólnopolski Tydzień Kariery pn. „Siła relacji w erze samotności" -  prezentacja wystawców